GAGINA RAZVOJNA SADIONICA

Sistemski mentorski online razvojni program

Dr. Dragana Vujović Đermanović — draganadjermanovic.com

1. Šta je Sadionica

Sadionica je jedinstveni mentorski program ličnog i profesionalnog rasta koji prati prirodnu logiku ciklusa. Kao i u prirodi, rast zahteva pažnju, vreme i odgovarajuće nutrijente.

Sadionica je proces učenja, primene i integracije koji se odvija tokom šest meseci, u maloj i stabilnoj grupi. Rad se dešava kada smo zajedno, ali i pre susreta i između susreta.

2. Metodologija rada: ILI

'ILI' metodologija je Gagina jedinstvena metodologija mentorskog rada u malim grupama koja definiše strukturu svakog master časa i način na koji se znanje transformiše u praktičnu ličnu i profesionalnu promenu.

ILI = Interakcija + Lekcija + Implementacija

1. Interakcija podrazumeva ciljano povezivanje grupe, razmenu perspektiva i podizanje svesnosti na početku svakog master časa.
2. Lekcija donosi sistem, alate i širu perspektivu teme – deo časa u kojem Gaga sistematično prenosi specifična znanja i iskustvo na određenu temu koja je jedinstvena svakog meseca.
3. Implementacija se bez izuzetka sprovodi na kraju svakog časa s ciljem instant primene naučenog kroz simulaciju, donošenje odluka i konkretne korake na osnovu konkretnih izazova, primera i pitanja članova grupe.

ILI struktura je stalna, stabilna i ponavlja se kroz svaku temu i svaki master čas.

3. Princip rada: SADIMO

SADIMO je princip po kojem radimo. Ovaj princip definiše ton, odnos i disciplinu procesa i važi za komunikaciju, rad u grupi, evaluaciju ali i odnos mentorke i učesnika.

• S – Svetlo — Radimo u sunčanim sesijama, sa jasnim i optimističnim pogledom koji ne poriče realnost, ali je osvetljava ukazujući na razvojne perspektive, prilike i skrivene mogućnosti razvoja koje većina ne vidi.
• A – Autentično — Gaga je uvek ono što jeste – bez distance i maski. Autentičnost se podstiče i kod učesnika.
• D – Dokazano — Sve što se deli ima uporište u praksi, na osnovu rada sa hiljadama ljudi u različitim kontekstima širom sveta. Gaga je najnagrađivanija mentorka u regionu.
• I – Inspirativno — Inspiracija je prirodni rezultat dobrog i smislenog rada, te autentičnog mentorskog pristupa baziranog na ozbiljnom znanju i iskustvu.
• M – Metodično — Rad ima jasnu metodologiju, principe, pravila, strukturu, alate, razredne beleške, domaće zadatke i superviziju. Fokus je na primeni, a primenu garantuje metodičnost.
• O – Otvoreno — Radimo bez uvijanja, laskanja i manipulacije – otvoreno, direktno i zrelo.

4. Struktura programa (6 meseci / 2 semestra)

Gagina razvojna Sadionica traje 6 meseci i podeljena je u dva semestra od kojih svaki traje tri meseca. Program prati logiku matematičkih operacija koje predstavljaju faze transformacije: Sabiranje, Oduzimanje, Množenje i Deljenje. Ova četiri segmenta se nadovezuju jedan na drugu i ne mogu se preskakati.

I semestar: Svesnost i čišćenje (Meseci 1–3)

Predmet 1 – Sabiranje

Ko si. Gde si. Šta želiš. Kakav je svet oko tebe.

Sabiranje je prvi i najvažniji korak. Pre nego što bilo šta menjaš, gradiš ili pokrećeš — moraš da znaš s čim raspolažeš. I ne samo to: moraš da razumeš i svet oko sebe, jer ne možeš da se sabereš ako ne razumeš ljude i okolnosti u kojima živiš i radiš.

Razumećeš sebe:

• Tvoje vrednosti — ne one koje zvuče lepo, nego one po kojima zaista donosiš odluke. Svojih top 5, gde ih živiš a gde ih izdaješ.
• Tvoje snage — ono što radiš bez napora a drugi ti se dive. Kako da ih koristiš da živiš život kakav zaslužuješ.
• Tvoj emocionalni svet — zašto reaguješ kako reaguješ, šta te trigeruje i kako da vladaš situacijom umesto da reaguješ iz afekta.
• Tvoje koordinate — koliko ti novca zaista treba, koliko sati želiš da radiš, na čemu i s kim. Konkretno.

Razumećeš svet oko tebe:

• Ključaonica kroz koju gledaš svet — gde te predrasude i zablude vode na stranputicu i kako da proširiš pogled.
• Zašto ljude krivo procenjuješ — i zašto tvoj mozak prečicama pravi greške u razumevanju drugih.
• Kako da ne zameriš tamo gde ne treba — jer većina ružnih gestova ne dolazi iz zlobe, nego iz uske perspektive.

Sabiranje postavlja zdrav temelj rasta. Bez njega, svaka promena je nasumična i neodrživa.

Između master časova: testovi samoprocene, radni listovi za mapiranje sebe i svog sveta, vežba uŽIVAnja i treniranja svesnosti, vežba objektivnosti na realnoj situaciji, refleksija i beleške, akcioni plan primene naučenog.

Predmet 2 – Oduzimanje

Šta te koči, šta je vreme da (ot)pustiš i čega treba da imaš manje.

Oduzimanje je najteži i najlepši deo programa. Kao što vajar skida višak mermera da otkrije umetničko delo, tako i mi uklanjamo sve što maskira ono što zaista jesi. Ali prvo moramo znati kuda idemo.

Prvo: kuda ideš (Roles & Goals)

• Tvoje uloge i ciljevi — jasna mapa svih uloga u životu i poslu, za svaku: šta mi je cilj i šta konkretno (da) radim da ga ostvarim?
• Tvoje ključne aktivnosti — za svaki cilj konkretne, merljive aktivnosti. Ne sve moguće, nego najdirektniji put od tačke A do tačke B.

Onda: oduzmi sve što te ne vodi ka cilju

• Uloge koje igraš a nisu tvoje — iskrena provera autentičnosti svake uloge, sa konkretnim dokazima.
• Aktivnosti koje te troše a ne vode nikuda — identifikacija 3–5 stvari koje odlaze jer ničemu dobrom ne služe.
• Pretpostavke koje te sabotiraju — tri filtera mudrosti: da li sam JA ta osoba, da li na OVAJ način, da li u OVOM trenutku.
• Emocionalni dug — odnosi, obaveze i osećaji koje vučeš sa sobom iako ti više ne služe. Kako da kažeš „ne" bez griže savesti.

Oduzimanje vraća prostor, vreme, jasnoću i snagu. Bez njega, Sabiranje ostaje samo skica na papiru.

Između master časova: finiširanje Roles & Goals mape, test autentičnosti svake uloge, vežbe oduzimanja po kategorijama (jedna uloga, jedna aktivnost, jedna pretpostavka, jedan odnos koji odlazi), refleksija i beleške, akcioni plan za primenu naučenog.

FUSION 1 (Sabiranje + Oduzimanje)

Integracija svesnosti i čišćenja.

FUSION je integrativni master čas koji zatvara semestar. Na njemu se dva predmeta ne predaju odvojeno već se spajaju u praksi – radimo na konkretnim situacijama kroz oba pristupa istovremeno.

• Tvoj konkretan izazov — ne teorijski primer, nego nešto s čim se upravo nosiš.
• Validacija i finiširanje ciljeva — proveravamo da li su tvoji ciljevi zaista tvoji. Finiširaš svoju R&G mapu koja će ti biti kompas za ceo drugi semestar.
• Integracija svega što smo prošli — zatvaranje rupa, povezivanje tačaka, pitanja koja su zaostala.
• Evaluacija prvog semestra — refleksija i dokaz primene. Ne ispit, nego pogled u ogledalo.

Između semestara: evaluacija semestra, finiširanje mape Uloga i Ciljeva, sprovođenje razgovora sa bitnim ljudima (R&G&N), role play, refleksija i beleške, akcioni plan.

II semestar: Rast i vizija (Meseci 4–6)

Predmet 3 – Množenje

Imaš mapu (Sabiranje), imaš prostor (Oduzimanje), imaš ciljeve (FUSION 1). Sada dodajemo ono što fali.

Radimo u tri koraka: pronađi prave ljude, umnoži znanje i napravi sistem koji te svaki dan vodi korak bliže ka ciljevima.

Umnoži ljude

• Uz svoju R&G mapu, identifikacija tačno kojih 5 ljudi ili organizacija ti fali i kako da im priđeš autentično.
• Mapiranje vrednosti jakih veza (životni saborci), slabih veza (mostovi ka novim svetovima) i nevidljivih veza (neiskorišćen potencijal).
• Nedeljni plan održavanja odnosa od 30 minuta koji ti vraća desetostruko.

Umnoži znanje

• Zašto više znanja o jednoj oblasti češće dovodi do stagnacije nego do rasta.
• Spajanje znanja iz potpuno različitih oblasti za rešavanje problema na koje drugi ne nalaze odgovor.
• Od informacije do transformacije: kako da sve što naučiš zaista primeniš.

Umnoži rezultate

• Mali koraci koje ponavljaš dok ne postanu automatski.
• Znanje u akciju, kontakte u prilike, male pobede u dosledan napredak.
• Sistem discipline koji nije mučenje, već skladni plesni korak ka cilju.

Množenje je pametno uvećavanje kojim postaješ održivo bolji.

Između master časova: mapiranje mreže podrške, akcioni plan povezivanja, vežba širokoVIDosti, plan malih koraka sa konkretnim rokovima.

Predmet 4 – Deljenje

Kako da ono što jesi i znaš pokažeš svetu i podeliš na način koji uvećava dobra.

Deljenje je faza zrelosti. Dobri ljudi su često skromni — ne umeju da kažu ko su, šta znaju i koliko to vredi. Zamisli da si ti radnja. Imaš šta da ponudiš, ali kakav ti je izlog?

Radnja — Šta imaš i kako to daješ

• Tvoje valute davanja — inventar: na koliko načina zapravo možeš da doprineseš? Svaka uloga ima svoje valute.
• Krug svetla — mapiranje kome tvoje davanje donosi najveću vrednost, a gde (se) rasipaš uzalud.
• Formula mudrog deljenja — pravi čovek, pravi način, pravi trenutak.
• Sedam mitova koji te koče da deliš ono što znaš — i zašto ih treba razbiti.

Izlog — Kako to pokazuješ svetu

• Artikulacija tvoje vrednosti — jasan, iskren pasus koji pravi ljudi prepoznaju.
• Vidljivost bez nelagode — jer izlog nije hvalisanje. Izlog je poštovanje prema onome što jesi.
• Prestaješ da čekaš — imaš divnu radnju. Napuni izlog onim što je u njoj.

Deljenje zatvara krug: sabereš sebe, oduzmeš višak, umnožiš prave stvari — sada sve to (za)živi i uvećava dobra za tebe i za sve(t).

Između master časova: mapiranje kruga svetla, inventar davanja po ulogama, artikulacija sopstvene vrednosti, test sedam mitova, plan poslovnog i ličnog (re)pozicioniranja.

FUSION 2 (Množenje + Deljenje)

Integrativni master čas koji zatvara program.

Drugi FUSION zatvara ceo program. Ovde se sve spaja; množenje i deljenje rade zajedno.

• Tvoj konkretan plan — šta radim od ponedeljka drugačije, s kim i kako. Jasni koraci.
• Integracija celokupnog programa — sve rupe, sve veze, sva pitanja. Šest meseci u jednoj jasnoj slici.
• Završna evaluacija — dokaz koliko si zapravo porastao/la. Šta primenjuješ, šta je drugačije nakon 6 meseci.

5. Format rada

Pre master časa: učesnici dobijaju pripremni mejl sa pitanjima za fokus.

Master čas: jedan online live susret mesečno u trajanju do 3 sata, strukturiran po ILI metodologiji.

Posle master časa: učesnici dobijaju predmetne beleške – detaljan follow-up mejl sa uvidima, alatima i domaćim zadacima.

Između master časova: svaki predmet ima konkretne zadatke za primenu naučenog: testove samoprocene, radne listove, vežbe, role play simulacije, akcione planove i refleksiju. Rad između susreta je jednako važan deo programa kao i sam master čas — tu se znanje pretvara u promenu.

6. Evaluacija

Na kraju svakog semestra sprovodimo evaluaciju. Ali na ovom ispitu nema tačnih i netačnih odgovora i ne može se pasti.

Evaluacija podrazumeva refleksiju, dokaz primene naučenog i integraciju u tvoj život i posao. Služi tebi da bolje iskoristiš razvojni program i tvojoj mentorki da ti nadalje daje još bolje i pametnije.

7. Nakon programa — komplet za nastavak rasta

Program se završava. Rast ne staje. Zato po završetku Sadionice dobijaš komplet koji ti omogućava da nastaviš rast bez mene.

• Workbook — svi alati iz programa na jednom mestu: R&G mapa, VENoVe model, Mapa snaga i vežbe snaga, EQ mapa, FACTA pristup, Test autentičnosti uloga, MOO matrica i tri filtera mudrosti, Mapa mreže podrške, Krug svetla i formula mudrog deljenja, Inventar davanja, Plan repozicioniranja, Stop/Start/Continue, Preseci kanap sa Ne Nula Dan kalendarom, pasus artikulacije vrednosti, Vežba uŽIVAnja, Dnevnik refleksije…
• Akcioni plan za narednih 6 meseci — šta radim, s kim, kako i do kada. Sa ugrađenim ritmom održavanja: dnevni check-in (5+5 min), nedeljni pregled, mesečna revizija R&G mape i godišnji veliki pregled.
• 100 dana da upoznaš sebe — 100 pitanja, 100 dana, jedno pitanje dnevno. Nastavak Sabiranja koji traje nakon programa.
• Grwth biblioteka — preporučene knjige, filmovi i sadržaji za samostalni nastavak rasta i razvoja.
• Sertifikat o završenom online mentorskom programu rasta „Sadionica" — mala uspomena i podsetnik na tvoju generaciju.

8. Grupe i generacije

Maksimalno 15 učesnika po grupi.

Predmeti se ne preskaču – ako se predmet propusti, on se savladava samostalno ili kroz priključenje istom razredu istog semestra ali u drugoj generaciji.

9. 1-na-1 opcija: Sadionica+

Individualni mentorski rad dostupan isključivo članovima Sadionice. Podrazumeva da pojedini učesnici imaju dodatno jednu razvojnu 1-na-1 sesiju uživo sa Gagom da rade na specifičnom izazovu, primeni ili pitanju sa njom lično.

Cena: 490 € mesečno. Ograničen broj polaznika po generaciji. Ulazak uz dodatnu kvalifikaciju putem upitnika.

10. Trajanje i cena

Trajanje programa: 6 meseci.

Plaćanje je za oba programa dvomesečno — tri uplate za ceo program. Dvomesečni ciklus plaćanja je deo programa: ulaziš sa namerom, radiš ozbiljnije, a grupa drži isti ritam.

Napomene: (1) Moguće je odustati u ma kom momentu, učesnici nisu ničim obavezani da završe ceo ciklus. (2) Za svaku uplatu ispostavlja se poslovni račun koji se može koristiti i za pravdanje programa kao poslovnog troška.

SADIONICA — 99€ mesečno

Kada	Uplata	Pokriva
Pre početka programa	198€	Mesec 1 i 2
Početak 3. meseca	198€	Mesec 3 i 4
Početak 5. meseca	198€	Mesec 5 i 6
Ukupno	594€

SADIONICA+ (uključen 1-na-1) — 490€ mesečno

Kada	Uplata	Pokriva
Pre početka programa	980€	Mesec 1 i 2
Početak 3. meseca	980€	Mesec 3 i 4
Početak 5. meseca	980€	Mesec 5 i 6
Ukupno	2.940€

Broj mesta za obe opcije programa je ograničen.

11. Rečnik termina

Gagina razvojna Sadionica — Sistemska i jedinstvena škola rasta. Dugoročni proces ličnog i profesionalnog razvoja koji prati prirodnu logiku rasta: faze se ne preskaču, promene se integrišu kroz vreme, a znanje se pretače u život i rad.

ILI metodologija — Način rada svakog master časa. ILI definiše strukturu svakog susreta i način na koji se znanje prenosi u praksu: Interakcija (odnos i svesnost), Lekcija (sistem i alati) i Implementacija (primena u realnom životu i radu).

SADIMO princip — Princip kako radimo zajedno. SADIMO opisuje vrednosti i disciplinu procesa: Svetlo, Autentično, Dokazano, Inspirativno, Metodično i Otvoreno. Važi za komunikaciju, odnos u grupi, rad između susreta i evaluaciju.

Predmet — Jedan mesečni razvojni korak. Predmet predstavlja jednu razvojnu celinu u trajanju od mesec dana. Ne preskače se, jer svaki je predmet preduslov za sledeći.

Semestar — Razvojna celina od tri meseca. Semestar objedinjuje dva predmeta i jedan FUSION master čas u jednu smislenu celinu. Program ima dva semestra: Semestar 1 (Svesnost i čišćenje) i Semestar 2 (Rast i vizija).

FUSION Master čas — Integrativni master čas koji zatvara semestar. FUSION spaja dva savladana predmeta u praksi – radimo na konkretnim situacijama kroz oba pristupa istovremeno. Sadionica ima dva FUSION časa.

Generacija — Grupa koja zajedno prolazi kroz školu rasta. Generacija omogućava da se „gen" naučenog, iskustva i uvida prenosi optimalno – kroz odnos, kontinuitet i zajednički razvoj.

Master čas — Centralna edukativna aktivnost uživo. Mesečni live online susret u trajanju do tri sata, strukturiran po ILI metodologiji.

Predmetne beleške — Pisani trag procesa. Detaljan follow-up mejl nakon master časa koji sadrži uvide, alate, dodatne materijale i domaće zadatke.

Evaluacija — Refleksija i integracija na kraju semestra. Sprovodi se dva puta. Podrazumeva refleksiju, potvrdu primene naučenog i integraciju u život i posao. Nema tačnih i netačnih odgovora.

1-na-1 — Individualni mentorski rad. Opcioni dodatak namenjen dubljem individualnom radu u okviru ponude Sadionica+. Dostupan uz kvalifikaciju i u ograničenom broju.

Roles & Goals (R&G) mapa — Tvoj kompas za rast. Centralni alat programa koji nastaje u Oduzimanju i finišira se na FUSION 1. Sadrži sve tvoje uloge, ciljeve i konkretne aktivnosti. Kompas za ceo drugi semestar.

VENoVe model — Alat za donošenje važnih odluka. Vrednosti + Ekspertiza + Novac + Vreme — sistemski pristup za analizu ključnih životnih i poslovnih odluka.

Tri filtera mudrosti — Provera pre akcije. Da li sam JA taj koji treba? Da li na OVAJ način? Da li u OVOM trenutku? Tri pitanja koja štede energiju, vreme i odnose.

MOO matrica — Merdevine Ometanja Objektivnosti. Sedam koraka kritičkog mišljenja za bolje donošenje odluka kroz propitivanje pretpostavki.

Komplet za nastavak rasta — Tvoj razvojni paket nakon programa. Workbook sa svim alatima, akcioni plan za narednih 6 meseci, 100 dana da upoznaš sebe, Grwth biblioteka i sertifikat.